嚮往國外工作、遠距工作｜如何透過國際TESOL認證找到國外工作?
訪談中土世界文化創辦人，真心話分享，建議內心脆弱的讀者，慎重閱讀。
本文大綱
Q1: 我有出國的夢? 該如何在國外工作?
無數的人問過我諸如此類的問題，坦白說這很籠統，而通常會這麼問的人也大多衝著歐、美、澳的較高薪資，在當地只能做些不需知識專業的勞力活。如果你是這類人，純粹想出口自己的時間與勞力，賺取人生的第一桶金，那就儘快自己上網找打工度假的資訊或找代辦機構諮詢吧!
如果你不是上述類人，那麼在給予你建議以前，我必須先針對你問出如此籠統的問題，責備你的不切實際與無知，因為你將未來的追求建立在對國外工作的粉紅泡泡，我合理懷疑你根本對自己的人生毫無負責任的能力。
國外求職#1，請先秤秤自己的斤兩
你應該要問的是:
我對……很感興趣，念的是……專業，有……經驗……年，有……相關技能。
我認為在未來幾年，如果我能在…….(這些)國家，取得相關工作機會，那將會是我個人專業的一大成長。但我應該如何在…….(這些)國家，取得相關的工作機會呢?
你注意到了嗎? 你必須弄清楚:
- 你想做什麼?
- 可以做什麼?
- 以及你本身的優勢有哪些?
- 為什麼一定要出國工作?
你才有資格為【出國的夢】努力，對自己的出國選擇負責。
國外求職#2，你分析過當地的就業需求嗎?
我看了很多不甘待在台灣工作，總想到外面世界闖一闖的人，好像只要有一份能用上英語的國外工作，就能滿足人生對”國際化”、”不平凡”的追求。
我雖然對他們想要改變現狀的執念感到佩服，但大多時候也對他們的不切實際感到沮喪。我發現這些人通常家境小康、成績一般，父母或許能用畢生打拼的財富，資助孩子出國洗學歷，希望唸完書能在當地找個工作，但這完全是場豪賭，很大機率是這些人被當地就業市場淘汰，然後逼不得已只能回台灣發展。
所以，在你選擇浪費父母的錢之前，請你好好研究當地的就業需求結構，哪些大學專業具備市場需求，以及將來可能出路，
國外求職#3，沒逛過國外求職網站的人，是沒有資格談國外工作夢想的!
說到這裡，如果你滿嘴說著出國夢，卻連國外求職網站都沒有登入過的人，我要潑你冷水了!因為你就是那幻想有個國外學歷鍍金，就等於拿了一張在國外工作門票，準備要散盡家財的癡人。
如果你對將來的工作內容毫無頭緒，你壓根也不知道如何提升自己被錄取的實力，遑論這會不會是你心儀的工作了。
請記住，不管你在哪個國家，你都將面臨跟當地人才的競爭。試想一下，企業為什麼要聘請一個野雞大學學歷，而且無當地居留證，相對聘請成本更高的外國人?
Q2: 我有了方向，我該如何為國外工作的目標努力?
首先，你必須明白身為台灣人，我們的確在國際工作的選擇上相當受限，有根本上的技術困難。
以歐盟為例，由於申根國家落實人員移動自由，對於較高所得的國家，往往吸引鄰近國家的公民前往當地就業，如瑞士周邊的德、法、義公民，會採地緣漁翁之利，在瑞士通勤工作享受高薪，但仍住在本國享受較低物價。理論上，歐洲申根公民在境內的工作選擇上，並不會受到因居留問題引起的困難。
身為外國人的台灣人如果想在國外工作，技術上來說，如果你沒有辦法克服當地居留問題，取得合法居留權，一切根本公公開會，無稽之談。所以，你必須透過專業實力，給企業就算要額外增加成本，也要聘請你、給你工作簽證的理由。而這絕對不容易，那些正在國外從事專業工作的本土台灣人才，絕對是台灣的頂級菁英，對於朝著以他們為目標的你，你必須參考他們的奮鬥例子，加強語言和專業實力。
Q4: 沒有國外學歷也可以順利在國外工作求職嗎?
當然啊，對於企業而言，知名大學畢業雖然吸睛，但是面試一來，當你無法展現與之匹配的實力，也不會有企業會請你，企業不會浪費錢的。
以我自己為例，雖然我沒有出國工作的夢想，會在瑞士求職也純粹是現實所需，但考量我自己是TESOL認證的國際英語師資和國際關係專業，到瑞士發展確實是職涯的一大成長，所以我先後在當地學校和國際組織工作。
請注意，我從小在台灣長大，也沒有國外學歷，但在講究實力的國際工作場域中，善用自己的優勢並持續精進自己，才是你脫穎而出的關鍵。
Q5: 你如何看待遠距工作的趨勢，並給相關建議?
國外遠距工作#1，英語溝通能力只是基本的!
對台灣人而言，遠距工作是契機，也是挑戰。這反映在國外公司遠距工作機會的層面上。
由於企業的考量往往是成本導向，遠距工作的實踐代表著該工作不受傳統國界地緣限制，可在全球找到性價比最高的合適人才。因此，遠距工作的實踐正促生著大量的跨國合作團隊，以英語作為工作語言的合作模式，顯示著最基本的工作要求。
國外遠距工作#2，你如何在國際競爭中脫穎而出?
理論上來說，台灣的人才可在遠距工作的趨勢下，角逐來自國外公司的遠距工作機會。但事實上，台灣人才很難進入這個國際大門。
原因既簡單又殘酷:
1) 台灣人才英語能力無法應付工作溝通;
2) 人力成本相對印度、菲律賓等發展中國家英語人才高。
對企業來說，用一個月新台幣38000的普通薪資，在台灣請一個從事遠距的國際行政人員，和在低物價、低所得的印度以同樣薪資所能聘請的人才，絕對是不同等級的。
如果你想走進國外公司遠距工作機會的大門，你必須要展現以英語做為國際工作語言的溝通能力、且具備自主學習、善用資源解決問題的實力。
Q6: 能不能分享你如何透過國際TESOL認證，成為國際專業工作者的經驗?
國際TESOL優勢#1，最直接的語言實力證明
如果你還不知道TESOL是什麼，請你先前往了解TESOL國際認證課程，再繼續閱讀。
稍早提到，我自己是TESOL認證的國際英語師資，於大學期間台灣取得TESOL認證，先後在企業和學校從事以英語進行人資培訓，與語言教學十餘載，這證書讓我在講究實力的國際職場上，無須拘泥於多益或雅思的考試成績，畢竟，這些考試要求是被製造出來的，企業主在面試時直接就會看出你到底有沒有實際的英語溝通能力，你履歷的多益成績沒有太大意義。
所以，我都跟我的學生明說，除非你有明確出國念書的語言考試需求，請不要找我上英文考試檢定課程，因為沒必要。
國際TESOL優勢#2，最可靠的國外基本收入
得益於科技發展，我的教育專業在有網路電腦的支援下，便能在全世界招生，進行線上英語教學。這對當時每3個月就在台、瑞往返的我，無疑是很大的生存優勢，讓我有餘裕對國外生活進行完整規劃，自給自足。
國際TESOL優勢#3，找到對的培訓課程，你將進可攻、退可守。
TESOL與一般考試不同，它是專業技能證照，任何想在全球從事英語教學的人，這是最低基本門檻。
對很多人而言，這的確比你花一大筆錢補英文，然後只取得一個分數來得更有發展用途。我自己為例，我繼續在教育、文創、人資訓練、國際組織等產業領域延伸培養工作專業。
但請注意，選擇對的TESOL培訓中心，學習到有用的知識與經驗，是你少走冤枉路的重點。不然，很大程度你也只是花錢，時間到了拿了張證書，然後毫無實力，在工作面試時當砲灰。
最後還是一句老話，設立對的目標比努力還要重要，人生是自己的，不要傻傻把幻想當現實，開自己人生的玩笑。
- 2024-05-01
- 3:02 pm
訪談&編輯: 中土世界文化創辦人與教育編輯組
中土世界文化有限公司創辦人
經歷
駐瑞士國際非政府組織教育訓練
駐瑞士飯店管理學院英語講師
駐中國企業培訓講師
English 
繁體中文